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公司破产怎么补偿员工

劳动法法律快车2018-11-1914:35:303457人阅读1赞

  在社会中,每一年新成立的公司很多,但同时破产的也很多,因此,在破产之后公司该如何补偿员工这个问题,成为大家十分关注的一个点。那么,公司破产怎么补偿员工呢?法律快车小编为您解答。

  公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  以上就是对公司破产怎么补偿员工的回答,谢谢阅读!

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