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春节加班费怎么算

劳动法法律快车2018-09-2511:59:28998人阅读16赞

  春节作为我们国家最重大的传统节日,大部分人在这个时间都会回去与家人团聚,但也存在极少数人因为工作原因回不了家的情况。那么,春节加班费怎么算呢?法律快车小编将为您解答。

  用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。

  其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。

  法律依据:

  《劳动法》第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  以上就是对春节加班费怎么算的回答,谢谢阅读!

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