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经亲戚介绍在一家私人企业工作辞职后拖欠工资一直不发请问可以去劳动局吗?辞职后拖欠工资怎么办?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我在一家私人公司上班没有签劳动合同因为老板一直拖欠无赖之下只好辞职了但批准后工资还是一拖再拖怎么办钱能要的回来吗

答:那么先反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿,不然,上诉法院解决。《劳动法》50条规定,单位应按月以货币形式支付职工工资。在实际中,很多单位都是每月发放上月的工资,通常劳动部门也没有依据认定单位违法。 关于离职,有的单位当天结算工资,有的仍然拖一个月发。这方面国家没有很具体的规定,只要单位没有少发工资,到单位发工资日正常支付工资,就可以。 你这种情况,到了劳动部门,劳动部门会督促单位尽快给你补发工资。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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老板拖欠工资,没有劳动合同,也没有明文上的工资待遇,只是口头上的,我现在想辞职,怎么才能把钱要过来

答:您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,劳动工资,未签订劳动合同的二倍经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
辞职后,老板一直拖欠工资怎么办?

答:你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等 详情>>

钱卫龙律师 钱卫龙律师专业:2018-08-10
没有劳动法!公司拖欠工资,还给辞职了!怎么办

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司拖欠工资,现在我想辞职且想辞职后拿到补偿金,现在我还需要书面提前写辞职报告吗

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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