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工伤纠纷赔偿找什么部门

工伤赔偿法律快车2018-08-0216:09:551769人阅读16赞

  当发生工伤纠纷之后,为了妥善解决,需要采取合法的方式。那么,工伤纠纷赔偿找什么部门呢?下面法律快车小编为你介绍工伤纠纷赔偿找什么部门,希望能对你有所帮助。

  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

  4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

  以上就是关于”工伤纠纷赔偿找什么部门“的内容,谢谢阅读!

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