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用人单位解除劳动合同的赔偿

劳动法法律快车2018-07-2710:25:10

  我们知道辞职是劳动者的权利,那么用人单位是否可以解除劳动合同呢,用人单位解除劳动合同的赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。

  合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

  2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。

  3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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