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哪些情况公司不能劝退员工

劳动法法律快车2018-07-2511:02:303137人阅读1赞

  如果用人单位与劳动者协商一致,公司可以劝退员工。但是有些情形不可以。那么,哪些情况公司不能劝退员工呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

  第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

  从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  法律、行政法规规定的其他情形。

  以上就是关于”哪些情况公司不能劝退员工“的内容,谢谢阅读!

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