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劳务纠纷,其中公司未给签订劳动合同,还扣了社保,但是在今年查询并未缴纳社保,我应该怎么维权?劳动纠纷维权途径有哪些?

答:建立劳动关系没有劳动合同的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;没缴纳社保,可向劳动监察部门投诉或向社保中心投诉。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
与公司发生劳动纠纷后,我申请了劳动仲裁后,现在还没有收到劳动仲裁的受理书,我该怎么维权?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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劳动纠纷我应该怎么维权?

答:你好,工作期间因工作原因在工作场合受伤为工伤,建议申请工伤认定。同时,企业辞退你的理由若违反了法律规定,发生争议,建议申请劳动仲裁。 详情>>

张丽律师 张丽律师专业:离婚、交通事故、劳动争议2018-08-10
摊位店主与商场产生纠纷,应该找哪里去协商维权,劳动局仲裁管不管,应该去哪里仲裁?

答:你好 发生合同纠纷问题:需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动纠纷问题,单位拖欠工资,不交保险,最后双方不给出证明,应该维护自身权益

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
拖欠工资,加上没有签订劳动合同,如何维权?

答:您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
劳动纠纷,没有签合同如何维权?

答:你好,收集好证据,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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