您的位置: 法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 民事法律 > 问答专辑详情

公司迟迟不签合同怎么办

劳动法法律快车2018-07-0914:14:107917人阅读13赞

  劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障,那公司迟迟不签合同怎么办?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  根据劳动合同法第十四条 ,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  以上就是关于“公司迟迟不签合同怎么办”的全部内容,谢谢阅读。

28,988当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!

免费咨询

推荐优质问答

相关知识推荐 更多>>

  • 用人单位应承担不签劳动合同的责任

    案情介绍: 申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园,2000年3月,幼儿园更换了法人代表。新的领导组织有关部门对黄某等3人进行考核后宣布,考核不合格,予以辞退。黄某等3人要求单位公布考核成绩遭到拒绝。黄某等3人认为,本人无违纪违法问题,不符 详细>>

    不签劳动合同的赔偿阅读量:2999

  • 不签订劳动合同的法律责任

    (一)用人单位不依法签订劳动合同的法律责任 按照《劳动合同法》的规定,用人单位不依法签订劳动合同的,将面临如下法律风险和后果: 1.行政责任 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正: (1)用人单位故意拖延不订立劳动合同的; (2)用人单位提供的 详细>>

    劳动合同知识阅读量:3266

  • 按件计酬可以不签订劳动合同吗

    李某: 我进一服装厂工作已有1年多了,厂里认为我拿的是计件工资,一直没和我签订劳动合同。请问,工厂的说法对吗?我怎样维权? 洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解答: 我国《劳动合同法》第7条:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第10条规定 详细>>

    劳动合同订立阅读量:3251

  • 用人单位不签合同赔偿双倍工资吗

      在日常求职过程中,按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际情况中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,作为劳动者需要积极维护自己的合法权益,劳动者遭遇这种情况可以向用人单位要求进行不签劳动合同的赔偿。相信许多人对于单位不签劳动合同的赔偿比较陌生,那么,作为劳动者需要了解一下用人单位不签劳动合同是否可以要求赔偿 详细>>

    合同纠纷赔偿阅读量:1838

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

28,988位在线律师

立即咨询