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公司没有签订劳动合同如何赔偿

劳动法法律快车2018-07-0609:38:341799人阅读20赞

  我们知道劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,那么,公司没有签订劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿

  《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。

  要对未签劳动合同员工支付经济补偿金

  在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

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