劳动生育保险法律规定
劳动法法律快车2018-07-0215:27:25
我国《劳动法》对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。那我国劳动生育保险法律规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
其中第七十条指出:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”,其中第七十三条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工致残或者职业病;(4)失业;(5)生育”。
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问
我是业务员,刚来公司签订了一年劳动合同,从第二年起到现在一直都没有签订合同,请问我可以享受生育保险吗?
您好!单位未与您签订劳动合同,您可以要求从未签订劳动合同第二个月的双倍工资。单位有为员工缴纳社保的义务,您可以要求单位为您缴纳社保。单位未为您缴纳社保,您可以要求单位赔偿...[详情]
等2位律师回复 -
问
通知单位我辞职,2月初也开了工资。然后生育保险还欠费。要求单位给我个时限办理时间?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...[详情]
等4位律师回复 -
问
到公司上班一年半一直没有签合同没有买保险现在怀孕了生育请假期间没有工资待遇请问这种怎么向公司索赔?
搜集证明劳动关系证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。...[详情]
等4位律师回复 -
问
你好律师。今天我们单位会计去劳动局问说男方有生育险不给报销。我老婆生孩子没有保险。我有生育险,是怎么报销的?
产假工资: 女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。缴纳生育保险的,由社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴低于...[详情]
等6位律师回复 -
问
你好,我想咨询一下,我签了三年劳动合同,现在干满两年,今天突然被无故辞退,我要怎么办?我有购买五险,我老婆再过一个月就要生孩子了,有买生育保险,那就证明有陪产假一个月,陪产假期间工资怎么算的?
如果协商不了,建议申请劳动仲裁,要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,补缴社会保险费,并赔偿给你造成的损失。...[详情]
等6位律师回复 -
问
2017年3月1号签的劳动合同,现在二胎的预产期在2018年6月。说是厦门的生育保险必须交满12个月才能报销,是这样的吗?
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起,至YY年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。否则...[详情]
等5位律师回复 -
问
公司社保断缴,导致生育保险报不了该怎么办?劳动生育保险法律规定是怎样的?
您好,一把而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...[详情]
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