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公司社保断缴,导致生育保险报不了该怎么办?劳动生育保险法律规定是怎样的?

答:您好,一把而言,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 详情>>

刘哲律师 刘哲律师专业:债权债务、刑事辩护、交通事故2018-08-10
2017年3月1号签的劳动合同,现在二胎的预产期在2018年6月。说是厦门的生育保险必须交满12个月才能报销,是这样的吗?

答:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起,至YY年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。否则,你即可以向当地劳动保障行政部门投诉,请求干预并处罚;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为你补缴欠缴的社会保险费等。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:3264

你好,我想咨询一下,我签了三年劳动合同,现在干满两年,今天突然被无故辞退,我要怎么办?我有购买五险,我老婆再过一个月就要生孩子了,有买生育保险,那就证明有陪产假一个月,陪产假期间工资怎么算的?

答:如果协商不了,建议申请劳动仲裁,要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,补缴社会保险费,并赔偿给你造成的损失。 详情>>

易德祥律师 易德祥律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
你好律师。今天我们单位会计去劳动局问说男方有生育险不给报销。我老婆生孩子没有保险。我有生育险,是怎么报销的?

答:产假工资:
  女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。缴纳生育保险的,由社保发生育津贴,单位不用再另行发放工资。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
到公司上班一年半一直没有签合同没有买保险现在怀孕了生育请假期间没有工资待遇请问这种怎么向公司索赔?

答:搜集证明劳动关系证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。 详情>>

窦娟律师 窦娟律师专业:2018-08-10
通知单位我辞职,2月初也开了工资。然后生育保险还欠费。要求单位给我个时限办理时间?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我是业务员,刚来公司签订了一年劳动合同,从第二年起到现在一直都没有签订合同,请问我可以享受生育保险吗?

答:您好!单位未与您签订劳动合同,您可以要求从未签订劳动合同第二个月的双倍工资。单位有为员工缴纳社保的义务,您可以要求单位为您缴纳社保。单位未为您缴纳社保,您可以要求单位赔偿您的损失。 详情>>

宋家兴律师 宋家兴律师专业:刑事辩护、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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