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试用期离职规定

劳动法法律快车2018-06-2913:25:25

  刚进入一个公司时都有一个试用期阶段,是再一次的双向选择阶段,如果呆了几天之后职工发现公司跟他原本的想法不一样的,就会选择离职,那么试用期离职规定是怎样的呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。

  《劳动合同法》规定:"劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。"

  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

  以上就是“试用期离职规定”的全部内容,谢谢阅读。

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