您的位置: 法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 民事法律 > 问答专辑详情

企业加班工资怎么算

劳动法法律快车2018-05-2916:26:341044人阅读1赞

  对劳动者上班时间是有要求的,但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。那么企业加班工资怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  企业加班工资怎么算:

  《中华人民共和国》

  第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

  以上就是法律快车小编整理的有关企业加班工资怎么算的相关内容。

25,976当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!

免费咨询

推荐优质问答

相关知识推荐 更多>>

  • 节假日加班工资也要交税吗

      核心内容:加班工资需要缴纳个人所得税吗?根据个人所得税法的规定,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容,仅供参考。  个人在国家法定节... 详细>>

    个人所得税阅读量:3076

  • 加班加点工资怎么计算

    加班加点工资怎么计算 依据《工资支付暂行规定》第3条、第13条规定, 职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额,而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 详细>>

    加班费阅读量:2137

  • 辞职后的年假和工资怎么算

    本人从06年5月进公司,(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈,4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月,可以向公司要求当月奖金吗?又或者说按规定公司该怎么计算我这个的工资? 回答:年假可以要补偿,但一般只能要1倍工 详细>>

    辞职阅读量:2574

  • 周末加班工资怎么算?

    现在周末加班对于年轻人来说是常态,那么周末加班工资要怎么计算呢?是平时的两倍吗?用人单位支付加班费有哪些标准和规定呢?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于周末加班工资怎么算的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。 详细>>

    加班费阅读量:6162

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

25,976位在线律师

立即咨询