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离职加班费怎么算

劳动法法律快车2018-05-2916:10:332321人阅读14赞

  员工在工作中做的不开心,往往会提出离职的,但是担心自己离职会影响加班费的给予。那么离职加班费怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  离职加班费怎么算:

  劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。

  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  以上就是法律快车小编整理的有关离职加班费怎么算的相关内容。

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