首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-801-5398
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 老板拖欠员工工资给多少赔偿金

精选推荐阅读

我们是软件开发小公司一直拖欠工资、没想到昨天老板突然宣布公司解散、之前没有任何提示或通知。我是刚转正2个月的正式员工是不是应该有半个月工资的赔偿金、以及公司解散没有提前一个月通知是不是也应该

答:如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付拖欠的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
老板拖欠员工的工资,该怎么办。老板拖欠员工工资给多少赔偿金

答:用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以:
【1】与公司进行协商;
【2】向法院申请支付令;
【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1801

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:2432

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:2716

工厂没事做,老板叫我们另找出路,还要拖欠我们俩个月的工资,那我们这些员工怎么维护自己的权益呢工怎么维护自己的权益呢?

答:1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、工厂拖欠工资的行为是违法的;3、如果你还没有离职,你可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同,并依据《劳动合同法》第46条规定,要求其支付经济补偿金;4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。 详情>>

李明宽律师 李明宽律师专业:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务2018-08-10
老板拖欠我们员工的工资怎么写

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,。。。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
老板一直以生意不好为由,拖欠员工工资,请问怎么解决

答:您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,不签合同能主张双倍工资的赔偿。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
老板让老板迅速支付拖欠员工的工资

答:您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢?为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我在一家婚纱店上班、老板拖欠我8个月工资一直不给。没有合同店里没有其他员工就我一个人也没有工作证请问这个工资我还能要回来不?

答:对于拖欠工资老不给怎么办,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 详情>>

梁忠平律师 梁忠平律师专业:刑事辩护、合同法、婚姻家庭2018-08-10
老板拖欠工资,给员工打了工资欠条,可是现在去他家找人找不到,这种情况该怎么处理

答:你好,需要尽快走法律程序,有没有老板的身份信息,
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,或者通过号码加我的微信说,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
我们之前单位拖欠我们四个员工工资,我们经过了仲裁,现在到法院申请强制执行,法官只是让我们去堵老板

答:堵人可以。但是一定要合法,可以随时和执行法官保持联系。他们工作太忙了,所以下班后如果能堵到人,尽量让执行法官到场。 详情>>

任炤律师 任炤律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
老板拖欠工资还暴打员工犯法吗?

答:你好,这是违法的,你可以报警,并以拖欠工资和危害员工生命安全为由向公司寄送通知要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。 详情>>

杨斌律师 杨斌律师专业:合同法、债权债务、离婚2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

14,712

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

最新律师对比信息推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

14,712

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-801-5398 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-801-5398
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586