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拖欠员工工资怎么处理

劳动法法律快车2018-05-2812:46:025264人阅读13赞

  现在部分企业因为资金问题导致员工工资的拖欠,员工不能及时拿到当月的工资。那么,拖欠员工工资怎么处理?下面法律快车小编为您详细解答。

  单位拖欠工资可以通过下面方法解决:

  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

  2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

  如果没有签订劳动合同,那么需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。需要收集证据:比如公司曾经发的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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