试用期辞退立马要工资可以吗
劳动法法律快车2018-05-2317:40:3123058人阅读10赞
我们在工作中员工在试用期间用人单位都会有考核期,不符合的都会给予辞退,那么,试用期辞退立马要工资可以吗?下面法律快车小编为您详细解答。
1、按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2、工资支付暂行规定第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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想请问公司在没有表明的情况下,试用期工资打8折,这样合法吗?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工...[详情]
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试用期一个月辞工,工资扣一半还要分两个月发工资怎么办?
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我在工作试用期没有得到工资怎么办?
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存...[详情]
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在离职时被告知自动转正,但工资还是试用期工资哪我算转正了吗?拿加班时间抵放假对吗?
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因试用期过了没有提前说辞职老板不让走走了不肯结工资怎么办?试用期辞退立马要工资可以吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争...[详情]
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试用期三个月刚好不干了,老板以员工手册说没有干到一年,我去结工资说是我还欠公司949,是不是违法了?
你好,不合法,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...[详情]
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因为加班时间过长现在我要求离职。公司却不给我结工资。入职时也告诉我有试用期一个月,试用期辞退立马要工资可以吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资...[详情]
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