试用期辞退立马要工资可以吗

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• 问 想请问公司在没有表明的情况下，试用期工资打8折，这样合法吗？
  尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工...[详情]
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• 问 试用期一个月辞工，工资扣一半还要分两个月发工资怎么办？
  要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的。...[详情]
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• 问 我在工作试用期没有得到工资怎么办？
  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存...[详情]
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• 问 在离职时被告知自动转正，但工资还是试用期工资哪我算转正了吗?拿加班时间抵放假对吗？
  是否转正不一定看工资，也可能试用期和转正工资是一样的。如果单位实行不定时工作制，是可能部分时间安排休息，部分时间加班多的。...[详情]
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• 问 因试用期过了没有提前说辞职老板不让走走了不肯结工资怎么办？试用期辞退立马要工资可以吗？
  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争...[详情]
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• 问 试用期三个月刚好不干了，老板以员工手册说没有干到一年，我去结工资说是我还欠公司949，是不是违法了？
  你好，不合法，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...[详情]
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• 问 因为加班时间过长现在我要求离职。公司却不给我结工资。入职时也告诉我有试用期一个月，试用期辞退立马要工资可以吗？
  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资...[详情]
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