法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 被公司辞退工资怎么算

精选推荐阅读

请问被公司辞退工资怎么算工资?公司把我辞退了,是不是可以要求补偿,微信聊天记录算吗?还是工资打卡记录

答:你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我12月2号进的厂做到1月22号被厂里辞退了然后我到厂里拿工时到派钱公司结工资时。结果我拿工时去结工资时他却按7元每小时给我算。这算合法吗。

答:收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:3259

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:4537

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:4429

职位销售,想问下如果现在被公司辞退,不满一年算一年)我的理解是能赔付半个月工资是吗?还是赔付多少?

答:你好,要看辞退的原因,假如是严重违规,是得不到赔付的。假如是双方协商一致,有半个月的经济补偿金,假如是公司违法解除,是有一个月的经济赔偿金。 详情>>

毛希丁律师 毛希丁律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
我爸爸今年58岁,在一个制衣厂食堂工作三年了,突然给公司辞退,工资该怎么赔

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
今天公司无理由劝我辞退已经转正请问赔付工资怎么算要不要去劳务仲裁填写申请表

答:公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
员工在试用期间被公司以不适合为理由辞退,要赔偿员工吗?

答:你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
我在公司工作两年多了,公司只是电话通知过我,让我写辞职信。公司就拿这个当理由辞退我。还不让住宿舍了,赶我出去,以前我是给公司开车的拿固定工资,后来改成跑单。算提成的有一部分钱没交到公司。

答:我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理,不要随意且主动提出离职或辞职,若协商不成,则向劳动局投诉处理或申请劳动仲裁维权。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好,最新劳动法在一家公司多久后公司变无权辞退

答:你好,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我去一家公司说的试用期一个月3000,双休,无五险一金。上个月月底25号去的,说的当月不算工资。本月25号老板说要辞退我。工资应该怎么算?没有签合同。

答:你好!请问你们签订合同了吗?用人单位不发放劳动者工资是违法的。你可以去劳动监察部门投诉,至于工资方面,按照合同上所说的标准发放。 详情>>

王亚玲律师 王亚玲律师专业:合同法、债权债务、工程建设2018-08-10
我在公司做仓库因为我身体有病骨质增生上班太疲劳就腰疼,所以我昨天被老板辞退了,他还说我上班偷懒睡觉要扣我工资。

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

我们为您推荐如下律师:更多>>

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

10,132

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

最新律师对比信息推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

10,132

当前在线律师

免费咨询

16

16年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-666-0996 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-666-0996
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586