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合同到期不续签有没有补偿

合同法法律快车2018-05-1615:33:151205人阅读15赞

  我们在入职的时候都会签订劳动合同,劳动合同是员工权益的保障手段,那你们知道合同到期不续签有没有补偿呢?下面就对法律的相规定进行分析。

  合同到期不续签有没有补偿:

  1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

  2、如果员工不续签,要看具体情况

  又细分为两种情况:

  (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

  (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

  值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

  3、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少

  实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

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