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病假工资如何计算

劳动法法律快车2018-05-0815:23:43726人阅读13赞

  我们都知道在工作中职工难免会遇到请病假的情况,许多职工都担心在病假期间被用人单位扣工资,那么,病假工资如何计算?下面法律快车小编为您详细解答。

  按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。

  工龄不满2年者,为本人工资60%;

  已满2年不满4年者,为本人工资70%;

  已满4年不满6年者,为本人工资 80%;

  已满6年不满8年者,为本人工资90%;

  已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。

  病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。

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