合同法第一百八十六条的释义

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• 问 我在某个出租公司拿到一台出租车，并签署劳动合同和承包合同。是否违反合同法？
  尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争...[详情]
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• 问 厂里什么合同法都没签辞工辞不到怎么办?
  可以辞退，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...[详情]
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• 问 新劳动合同法里面有没有写明，在签了合同后未满，员工自动辞职，而不用向用人单位赔偿违约金的人单位赔偿违约金的？
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...[详情]
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• 问 我曾经是公司的员工，后来与么司签了承包合同，结果合同没到期，请问依照合同法应该得到什么补偿。
  尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位...[详情]
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• 问 我们单位最近想把我们一些员工辞退，但是合同还没有到期，想问一问北京新劳动合同法关于补偿金有哪些规定啊。
  关于北京新劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...[详情]
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• 问 但是由于各种原因只缴纳五险一金，属于违反合同法吗？另外就是签了合同但是却拖欠工资的问题属于违反合同法吗？
  劳动者合法权益受国家法律保护，拖欠工资属于违反劳动合同法行为，可以向当地人社局控告要求立即支付工资同时加付一倍赔偿金。...[详情]
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• 问 我的劳动合同本月25号到期，但负责人本月10号才通知我，公司算违反劳动合同法吗？
  你好.公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...[详情]
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• 问 如果派遣公司和派遣工签的合同周末加班费不符合劳动合同法，可以索赔吗？合同法第一百八十六条的释义有哪些？
  尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。...[详情]
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