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辞职信和辞职申请的区别是怎样的?请问我在公司工作了六年,我提出辞职,公司应该对我补偿吗?也没有签劳动合同,我该怎样申请补偿?

答:你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
并没有书面提出辞职申请。我应该怎么正确维护自己的权益?强制让我明天办理离职手续

答:您好,根据您的情况,公司可能涉及违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:2238

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:3319

怀孕五个多月,于3月1日提交辞职申请,3月16日正式辞职。安全奖、还有我的学历补贴都没发。

答:您好,你这边是主动辞职还是被动辞职?入职时间有多久呢?具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。 详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我这个月已经申请辞职,我下个月已经离职不去上班了怎么办?年终奖还能拿到吗?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
只签了3年的劳动合同,现在已写辞职申请,是否可以要求公司赔偿,赔偿可以赔多少

答:需注意:如果用人单位存在未交、少交社保;未签劳动合同;合同到期不续签等违法行为的,您在辞职后一年内可以申请劳动仲裁要求用人单位支付相应的赔偿。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
我3月31号辞职,现在申请国家租房补贴,需要前单位提供收入证明,单位不给开,怎么办

答:您好,申请租房补贴必须具备的条件:具有市县非农业常住户口;享受城镇最低生活保障待遇的家庭或享受民政部门定期抚恤或定期定量补助的社会优抚对象;家庭人均现住房使用面积在7.5(含)平方米以下;家庭未承租 廉租房、经济租赁房(含享受经济租赁房招租补贴),且未购买定向销售 经济适用房、拆迁定向安置用房 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我前几天提出了辞职申请,然后现在解除了劳动合同,老板现在押了我七天工资不给我了,合法吗?

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
试用期内我只签了入职表,没有签劳动合同,辞退我,辞职申请表只让我写了离职,不让写辞退。这算合法的吗

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10

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