公司开除员工需要赔偿吗？
更新时间：2022-10-27 03:49:46人浏览
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对不起，律师，公司解雇员工需要赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-27 03:37:20
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根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-10-27 03:45:27
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-10-27 03:49:46
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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好，根据您的问题回复如下：无故辞退需要的
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，这个要看具体什么情况，如果员工一点过错都没有的话，公司是需要承担补偿或者赔偿。
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您好，您在单位工作多久呢
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可以去劳动局投诉
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