用人单位以年龄已到五十岁为由终至合同，但工作三年多单位没有办理养老保险
更新时间：2022-09-26 21:17:22人浏览
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用人单位以年龄已到五十岁为由终至合同，但工作三年多单位没有办理养老保险，这样合法吗
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2022-09-26 21:17:22
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