你好，口头申请提前一个月离职。如果对方不让你走，你会扣30%的工资
更新时间：2022-09-07 10:23:38人浏览
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你好，口头申请提前一个月离职。如果对方不让你走，你会扣30%的工资
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-09-07 10:23:38
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-07 10:03:26
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-09-07 09:55:51
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您好，这是不合理的，如单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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您好，可以市劳动监察大队投诉或向劳动仲裁提起仲裁。
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劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。
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你好，你可以和信用社协商解决
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办失业金需要下列材料：失业人员的身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记材料；《失业保险金申领表》；以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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你好，按照合同约定处理
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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你好 签劳动合同了吗？如需帮助可与本律师联系
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具体看是否有合同约定，能否证明有误工损失。
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