说如果再有不按规矩上下班那我就要辞职走人，这该怎么办呢？没签合同的
更新时间：2022-08-31 19:34:34人浏览
问题描述：
你好，当我加入公司时，他们说他们周日不加班，每个月休息两天。但他们要求我在周日加班，而且计划假一个月只有两天，“例如，如果劳动节有两天假，这个月就没有假”。我向公司提出抗议，说如果我再不按规定工作，我就会辞职离开。他说是的，现在就去找他。他说可以辞职，但需要一个月的时间才能离开。我该怎么办？无合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法规定加班可以用等时的工作日调休，比如说用人单位安排员工在周末加班，之后可以在正常的工作日之内安排员工倒休，一般倒休的时间和加班的时间都是吻合的
2022-08-31 19:22:22
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劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
2022-08-31 19:26:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-31 19:34:34
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