劳动仲裁已经生效,已经申请强制执行公司没有钱,该怎么办

更新时间:2022-12-17 19:13:58人浏览
问题描述:
劳动仲裁已经生效,已经申请强制执行公司没有钱,该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宣城法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽宣城
劳动仲裁强制执行要注意以下问题:向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;在规定生效期间内申请执行;向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求;其他。
2022-12-17 19:13:58
六安 咨询我
服务地区-安徽六安
可以到被申请人所在地人民法院提出强制执行申请。
2022-06-01 22:11:28
淮北 咨询我
服务地区-安徽淮北
你好,要求强制执行
2022-06-01 21:53:50
阜阳 咨询我
服务地区-安徽阜阳
请求追加执行原公司股东
2022-06-01 21:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制执行不还钱怎么办
强制执行不还钱怎么办
债权人申请强制执行债务人还钱的时候,有的债务人仍然不还钱,债权人就郁闷了。那么,强制执行不还钱怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
刑法
人浏览
被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁过后可以申请强制执行吗
劳动仲裁过后可以申请强制执行吗
在劳动仲裁过后,如果当事人不按发生法律效力的裁决书履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请强制
劳动法
人浏览
不当得利法院立案对方不还钱怎么办
不当得利法院立案对方不还钱怎么办
如果对方在不合法的情况下致他人遭受损失而获得的利益,可以以不当得利起诉对方,那么,不当得利法院立案对方不还钱怎么办?不当得利之债的效力如何?不当得利举证责任归谁
不当得利
人浏览
申请劳动仲裁的有效期是多久
申请劳动仲裁的有效期是多久
一般来说,发生劳动争议如果不能私了,大家都会尽快去申请劳动仲裁,但有时候可能会遇到一些情况导致不能尽快申请,这时候就要注意时效问题了。那么,申请劳动仲裁的有效期
劳动法
人浏览
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的有效期是多长时间
申请劳动仲裁的有效期是多长时间
当事人依法去申请劳动仲裁的有效期一般是1年,从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
劳动法
人浏览
法院强制执行法人跑了怎么办
法院强制执行法人跑了怎么办
有的人,向他人借钱之后无论如何协商都不愿意偿还,最终导致上诉法院才愿意服软。但也存在一些人,及时法院判决还钱也不愿意还,甚至利用逃跑来躲避强制执行。今天法律快车
刑法
人浏览
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况下没办法了,只能得单位有钱了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关的法律规定,劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,一般是45个月工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
要分析具体情况决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定,公民请求支付劳动报酬,因经济困难没有委托代理人的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询