生育津贴=(单位上一年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。例如，广东省产假规定剖腹产208天，生育津贴也按208天计算
更新时间：2022-05-29 06:44:38人浏览
问题描述：
生育津贴=(单位上一年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。例如，广东省产假规定剖腹产208天，生育津贴也按208天计算
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女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
2022-05-29 06:28:15
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-29 06:34:23
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您好，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
2022-05-29 06:44:38
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