试用期员工请医疗期,医疗期结束后如何进行试用评价?

更新时间:2022-05-28 17:49:33人浏览
问题描述:
试用期内,员工要求医疗。医疗期满后的试用期如何评估?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廊坊 咨询我
服务地区-河北廊坊
按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
针对你的情况,用人单位应当支付经济补偿金,根据劳动者在该单位的工作年限进行计算,每满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金,满6个月不满一年,按一年计算,不满6个月,支付半个月的工资作为经济补偿金
2022-05-28 17:49:33
石家庄 咨询我
服务地区-河北石家庄
需要根据劳动合同是如何约定的
2022-05-28 17:33:12
北京 咨询我
服务地区-北京北京
要看具体情况,建议详谈
2022-05-28 17:27:17
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