请问我工作了五个月,因私人恩怨无故被用人单位辞退,保险费,工衣费该扣除吗?
更新时间:2022-05-22 23:14:43人浏览
问题描述:
对不起,我已经工作了五个月,由于个人不满,被雇主无故解雇了。是否应扣除保险费和工作服?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154080人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-05-22 22:55:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
签订了劳动合同没有?非法辞退是需要赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以随意辞退员工吗
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动合同的补偿
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据法律如果您有6个月以上的工龄,公司需要赔偿您一年的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎样子,方便聊一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了可以劳动总裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工必须基于合法理由,如员工违反劳动合同法规定。直接辞退员工的证据应明确显示员工存在如严重违反规章制度、失职造成重大损害等行为。若缺乏充分证据而随意辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤程序处理,首先要确定劳动关系,然后申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,最后按照规定要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习生在同一家公司签了三方协议后是否能签劳务合同的问题,从法律角度看,常见的处理方式有两种:一是直接与用人单位签订劳务合同;二是在三方协议中明确约定工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,1、原告在起诉前或者诉讼过程中,申请法院采取财产保全措施,法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职,工作交接完毕,离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:煤矿工伤的处理步骤如下:1、申请工伤认定;2、申请劳动能力鉴定;3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询