和公司没有签订劳动合同，想要就是双倍工资赔偿，可以吗
更新时间：2022-03-27 09:45:28人浏览
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建议你看看三方协议的内容，其中是否约定有签订劳动合同的内容。个人觉得你有三方协议在写，而且对服务期有一个明确的约定，可以视为一种劳动合同。所以，你要求双倍赔偿无
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
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你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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你好，自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，前提是：不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
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是的，，，，
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若用人单位违反相关法律的规定，擅自解除劳动合同的，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果用人单位拒绝支付，可向相关部门申请仲
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那就等下个月看看会不会发，如果不发，再申请劳动仲裁。
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你好，具体起诉什么
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
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