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加班没有加班工资违反劳动法。因为有相关的法律规定,用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,不支付加班费是违法行为。并且规定,加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。
如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位的劳动者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位的劳动者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
2023-01-16 11:13:59
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