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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
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你好，拖欠您多少工资呢
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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职业病导致的工伤，处理方式主要有两种：一是通过单位申请工伤认定，二是个人或其近亲属、工会组织直接申请。选择哪种方式取决于单位是否积极配合。若单位愿意承担责任，通
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你好，具体什么原因造成的
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是否签订劳动合同
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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法律分析：除非是故意人为损坏，否则就不需要承担。员工在生产工作中生产出报废品或残次品，要调查分析原因，如果是生产技术、原料、工艺指导本身的问题，则不能要求员工承
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拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。《
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