我与公司走的辞职手续。但是公司给我办的是辞退手续。并说我严重违反公司规章制度
更新时间：2022-01-22 00:48:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133792人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
2022-01-22 00:29:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退
公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退咨询者问：我们单位有一名员工经常旷工，最近又与同事打架，严重违反了单位的规章制度，在单位造成了很坏影响，可这名员工曾受过
规章制度
人浏览
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你所说的情况，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在领取养老金时，通常需要进行年度认证，而在缴纳养老保险期间，一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司继续以零税额申报您的工资收入，在税法上可能不会对您产生不利影响，但为了避免将来可能出现的混淆或问题，建议您采取以下措施：
核实情况：确认原公司是否真
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有拿到呢，多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
