工人因甲方原因不能工作的损失怎么办？
更新时间：2023-01-27 18:37:49人浏览
问题描述：
工人因甲方原因不能工作的损失怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177861人 · 响应时间 平均5分钟内
这个主要损失是工期和劳动力成本，施工合同一般都会约定完工期限，超出了会支付违约金，还有如果和其他签约的工程日期有冲突的话也会有影响，然后劳动力方面工人就算暂时因故停工了那基本的工资还是要支付的。
2023-01-27 18:37:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能履行合同怎么办？
问：我是福建一家私营企业主，多年来，我单位对外签订合同数以百计，这些合同的签订时间都在《合同法》生效前，大多数合同在签订之后都得到了履行，但也有一些合同不能履行
合同动态
人浏览
如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同给劳动者造成损失怎么办
核心内容：《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资。但是现实中依然有许多企业逃避与劳动者签订劳动合同，这样会
合同新知
人浏览
施工工程损失谁负责？
网友提问：我在施工时，有几个工人不好好干，经常造成停工，最后甲方停止了合同，这造成的损失谁来负责？律师回答：这要看你们当时的合同是怎么约定的工人的停工是否构成对
建设工程合同知识
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动据投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离岗并非工作过程中，也非上下班途中，那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解决。。。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工作，那没有办法。老板不给工资，可以起诉他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职要交违约金的情况：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同，用人单位通常需要提前通知劳动者。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期若双方未提出续签，视为自动延续。但如果用人单位决定不续签，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞退员工补偿在2024年依旧遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定，标准根据员工在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资。如违法解除或终止劳动合同，应支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同时具备以下条件的参保男职工，可申请一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 劳动合同是怎么规定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
