没和我们签劳动合同,这样节假日那几天上班,请问这样算违法吗,节假日那几天上班还能算3倍工资吗
更新时间:2022-01-17 03:17:23人浏览
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劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
2022-01-17 03:17:23
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清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-01-17 03:03:39
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不违法 ,不服可以申请 劳动仲裁
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这样合法,因为节假日国家规定是不能安排上班的。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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法定假日计算工资,是按基本工资标准计算给的。
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可以去劳动局投诉
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你好,具体是什么情况导致的事故
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您好,建议协商处理
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