律师先生,你好,我在公司工作的时间是2019年3月13日至2019年12月31日,在此期间没有与我签订劳动合同,今年与我签订了今年的劳动合同2020年1月1日至2020年12月31日签订了合同。去年没

更新时间:2022-01-13 21:25:45人浏览
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律师先生,你好,我在公司工作的时间是2019年3月13日至2019年12月31日,在此期间没有与我签订劳动合同,今年与我签订了今年的劳动合同2020年1月1日至2020年12月31日签订了合同。去年没有签订劳动合同的经济损失可以要求支付去年的双倍工资补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-01-13 21:25:45
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