3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190939人 · 响应时间 平均5分钟内
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)被依法追究刑事责任的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)被依法追究刑事责任的;等等
2021-10-25 22:31:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184557人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-10-25 22:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被错误拘留单位能扣发工资吗?
问:我是一名职工。前不久,我家附近的小区发生了盗窃案,公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查,排除了我的作案嫌疑,抓获了真正的犯罪嫌疑人。但是,在我
国家赔偿动态
人浏览
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据各单位的实际情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位犯毒品罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于道德问题,不会影响的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你好严重吗什么地方发生的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露别人电话号码算犯法吗
泄露别人电话号码的行为是属于犯法行为的,情节严重的还可以构成犯罪,行为人应当承担刑事责任。《民法典》规定,自然人的个人信息受法律保护;个人信息中的私密信息,适用
刑法
人浏览
您好,根据你的描述,劳动法及劳动合同法有规定,职工被判处刑事责任的情形,单位可以依法解除劳动关系的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
批捕听证实施要点:1.确定听证需求,审查案件范围;2.通知当事人听证会信息;3.调查人员提出违法事实、证据和处罚建议。具体操作中,需注意保护当事人权益,确保听证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
掩隐罪涉案4万获利5千,处理方式通常包括自首、如实供述以争取从轻处理,或积极退赃以减少刑罚。选择时应考虑个人情况、案件性质和法律规定,建议尽早咨询专业律师,制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷拍视频作为证据,需分情况处理。若视频合法且相关,可提交执法机关审查后作为证据使用;若非法或侵犯隐私,则不能作为证据。在处理过程中,应确保不损害他人权益,遵循法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在起诉案件处理不公正的情况下,除了申请再审或上诉外,您还可以考虑以下措施来维护自己的权益:一是向检察院申请抗诉,特别是对于涉及公共利益或重大违法行为的案件;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
有过错的,可以要求解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,涉嫌组织偷越国边境犯罪的,依照我国刑法处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,如存在法定从重情节,最高可以判处死刑的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据案情而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询