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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2021-10-23 21:39:06
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员工离职流程：
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资
1、员工辞职：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资
2021-10-23 21:27:44
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员工离职流程：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；按照离职手续表办理相关手续。注意事项：
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系；
2、经济补偿金问题处理；
3、补偿项目项目处理
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系；
2、经济补偿金问题处理；
3、补偿项目项目处理
2021-10-23 21:25:44
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