你好，我的朋友她在工作中(试用期)退休，工作时间是14天，上司答应每月支付3000元的工资，但只支付495元。因为签了合同，不到一个月就不支付工资是合法的吗？如何保护自己的权利？
更新时间：2021-10-23 04:20:04人浏览
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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2021-10-23 04:06:33
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-10-23 04:20:04
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