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1、公司破产时还需要员工签离职申请,离职分为主动离职和被动离职。主动离职的不可以得到经济补偿金,被动离职的则可以得到经济补偿金。公司的破产在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法院起诉,索取公司拖欠的工资。另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。
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1、公司破产时还需要员工签离职申请,离职分为主动离职和被动离职。主动离职的不可以得到经济补偿金,被动离职的则可以得到经济补偿金。公司的破产在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法院起诉,索取公司拖欠的工资。另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。
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2023-04-05 18:48:54
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