你好!在实习期期内没满30天,由工作方积极明确提出卸任,出资方必须付款工作方薪水吗?签了合同,合同上表明实习期没满30天积极卸任不给与薪水清算,那样是不是合理合法有效?是不是一定由出资方解雇才能够呢?

咨询时间:2021-09-24 10:54:25广东-广州交通事故

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答:3位回答

  • 广州律师

    广州律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

    解答于:2021-09-24 10:56:17 咨询我

  • 清远律师

    清远律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同

    解答于:2021-09-24 10:59:19 咨询我

  • 阳江律师

    阳江律师

    高级合伙人咨询电话:400 666 0996

    协商不成可以申请劳动仲裁维权

    解答于:2021-09-24 11:15:46 咨询我

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