你好!在实习期期内没满30天,由工作方积极明确提出卸任,出资方必须付款工作方薪水吗?签了合同,合同上表明实习期没满30天积极卸任不给与薪水清算,那样是不是合理合法有效?是不是一定由出资方解雇才能够呢?

更新时间:2021-09-24 11:15:46人浏览
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你好!在实习期期内没满30天,由工作方积极明确提出卸任,出资方必须付款工作方薪水吗?签了合同,合同上表明实习期没满30天积极卸任不给与薪水清算,那样是不是合理合法有效?是不是一定由出资方解雇才能够呢?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2021-09-24 10:56:17
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2021-09-24 10:59:19
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
2021-09-24 11:15:46
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