我公司聘用一临时翻译(5个月)是不是可以签订劳务合同?要是签劳务合同不用上社保吗用上社保吗?

更新时间:2021-09-23 14:06:37人浏览
问题描述:
如果我们雇佣一名临时翻译(5个月),是否可以签订劳动合同?如果你签了劳动合同,你不需要社会保障吗?你需要社会保障吗?我公司聘用一临时翻译(5个月)是不是可以签订劳务合同?要是签劳务合同不用上社保吗用上社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同
2021-09-23 13:53:29
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助106679人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
2021-09-23 13:58:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助110386人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-09-23 14:06:37
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