您好 我还在企业做了四年，合同书上年签的，可是仅有一份在企业 如今企业要裁人 ，那麼我该获得赔付吗
更新时间：2021-09-23 09:48:07人浏览
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您好 我还在企业做了四年，合同书上年签的，可是仅有一份在企业 如今企业要裁人 ，那麼我该获得赔付吗
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2021-09-23 09:25:40
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可以的。。。。。。。。。。
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