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我父亲上班时晕倒在单位,去医院说是脑梗塞,请告诉我现场需要什么责任。

咨询时间:2021-09-07 21:13:59广西-北海劳动争议

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3个回答

  • 北海律师

    北海律师

      在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。  《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    解答于:2021-09-07 21:15:25

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  • 茂名律师

    茂名律师

    单位按病假处理,支付加班工资

    解答于:2021-09-07 21:19:51

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  • 湛江律师

    湛江律师

    是否为摔倒引起的

    解答于:2021-09-07 21:39:20

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