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劳动法工伤期间工资怎么算
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在工伤期间工资怎么算
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没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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你好，工伤期间的工资待遇按照受伤前的标准发放。
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需要进行停工留薪期鉴定的
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工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变，按月发给！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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