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《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2021-07-10 01:41:42
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已帮助195111人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-07-10 01:55:00
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