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可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
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可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
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你好，把内容写清楚即可。注意双倍工资问题。
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您好，依据合同约定处理
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你好，由单位规章认定
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