60岁以上能否认定为公伤
更新时间:2023-04-17 00:33:48人浏览
问题描述:
60岁以上能否认定为公伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66242人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公伤并非法律概念,一般指因公负伤,公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员,公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。工伤一般指员工因工作原因、工作时间、工作场所内受伤,适用于除国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员以外的劳动者,按照
2023-04-17 00:33:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
工伤赔偿是我们生活中比较熟知的一种赔偿种类,工伤赔偿的标准不仅是按照工伤伤残等级来确认赔偿的,也会根据受害人的年龄和工龄来分析确定支付赔偿数额,那么2022年6
工伤死亡赔偿
人浏览
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁以上可以申请工地工伤赔偿吗
我们要想在这个世界上生存下来,我们就是需要有一定的金钱的。而我们要想获得金钱,那么我们就必须去进行工作。要是我们在工作中受到了伤害,我们一般是可以认定为工伤的。
工伤事故处理
人浏览
工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在伤情如何,现在情况如何
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资源和社会保障局(原劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已到退休年龄,不是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定有一个前提条件,那就是存在劳动关系。你父亲已61岁,应当不具备劳动合同关系的主体资格。对此,劳动部门不会对此认定为工伤。不过你可按人身损害赔偿的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双方不属于劳动关系,不能认定为工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对大拇指骨头裂缝的工伤,处理方式有:1.及时就医并保存医疗记录;2.申请工伤认定;3.根据伤残等级申请赔偿。选择处理方式时,要确保自身权益不受损害,并咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,您应要求幼儿园支付工资。若遭拒,可以采取以下措施:1.向劳动行政部门举报,要求其介入调查;2.申请调解,通过第三方调解达成和解协议;3.若调解无果,可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果对方起诉并执行你的话,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:息诉罢访就是停止上访,停止上诉。证明其信访事项已经获得妥善处理,如果没有新情况,不得再信访。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询