4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172692人 · 响应时间 平均4分钟内
一、员工自动离职怎么处理
1、员工自动离职的处理如下：
（1）劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；
（2）如果员工离职，没有侵害公司利益，是可以不用提前通知的，所以员工突然离职，没有侵害利益，是不用赔偿的。
2、
2023-04-17 22:20:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解自动离职与除名
张某系某国有企业停薪留职职工，2001年5月，企业派人持书面通知送达张某，要求张某在收到通知的15日内回厂上班，否则将按自动离职处理。张某因自己经营一小饭馆，效
解雇裁员
人浏览
已经离职，原公司就不会继续为你交社保了，这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通知 他解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求他一法交接，如果不交接，如造成公司的损失，其要承担责任，如需要律师帮助的可以来电话或到办公室来咨询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，具体如下：1、如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有人有人单位应有人单位应当在一个月内申报劳动者在一年用人单位应当在一个月内申报劳动者在一年之内，向当地社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休前受过处分是会影响退休金的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申报工伤，做劳动能力鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗终结后做伤残鉴定，可以不走保险直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
