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因为旷工辞退,不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为,短暂旷工,用人单位可以予以批评教育,长点,可以给予纪律处分,达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数,构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以按照
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因为旷工辞退,不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为,短暂旷工,用人单位可以予以批评教育,长点,可以给予纪律处分,达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数,构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以按照
2023-04-17 22:47:34
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你好,这个需要看情况
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢
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您好,建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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您好!您表述的问题不是很清晰,需要说明详情。
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